New Zealand Steel은 일하는 간병인과 임신한 직원을 위해 보다 포용적인 직장을 만들기 위한 노력을 인정받아 올해 연례 Diversity Awards NZ에서 포괄적인 직장(중대형 조직) 부문을 공동으로 수상한 것을 자랑스럽게 생각합니다.

Hīkina Whakatutuki(비즈니스 혁신 고용부)와 명예를 공유합니다.

Robin Davies 최고경영자(CEO)는 직원의 경험을 향상하고 안전하고 참여도가 높으며 발전하는 인력을 고용하기 위한 New Zealand Steel의 상당한 노력을 인정받아 이 상을 받았다고 말했습니다.

“메이저 토토 사이트과 포용성에 중점을 두는 것은 우리가 매일 비즈니스를 운영하는 방식에 대한 지침이 됩니다. 우리는 직원이 우리의 강점임을 인식하고 메이저 토토 사이트을 중시하는 안전하고 건강하며 포용적인 직장이 되도록 노력합니다.

“이를 통해 우리가 사업을 운영하는 지역 사회를 반영하려는 목표에 더 가까워졌습니다. 우리 직원들이 자신의 역할에 제공하는 메이저 토토 사이트한 배경과 관점은 우리를 더욱 환영받는 직장이자 더욱 성공적인 회사로 만들어줍니다.”라고 그는 말합니다.

인정된 계획은 뉴질랜드 철강 HR 팀과 직원 포커스 그룹이 공동 설계한 것입니다.

예에는 모든 임신한 직원을 위한 Wā Whakangā(휴식 시간) 휴가 도입이 포함됩니다. 이는 육아 휴가가 시작되기 전 6주간의 추가 유급 휴가입니다. 특히 공장에 근무하는 직원들에게 이 휴가는 신생아를 맞이하기 전에 집에 머물면서 휴식을 취할 수 있는 시간을 제공하기 위한 것입니다.

직원들은 또한 출산용 PPE 및 개인 펌핑 시설에 더 쉽게 접근할 수 있습니다. 또한, 부양가족을 돌보아야 하는 사람들이 사용하는 주 양육자 육아휴직, 배우자 휴가, 가사휴직 제공도 개선됩니다.

New Zealand Steel은 동료 부문 우승자이자 최종 후보인 Buddle Findlay, Downer NZ, Education Perfect, Inland Revenue NZ, New Zealand Rugby 및 Woods Glass를 축하합니다.

“조직이 업무 환경을 진정으로 메이저 토토 사이트하고 포용적으로 유지하는 데 중점을 두고 있다는 점은 고무적입니다. New Zealand Steel에서는 이 분야에서 지속적인 노력을 기울이고 미래를 위해 지역 사회를 강화하기 위해 최선을 다하고 있습니다.” Mr Davies는 말합니다.

New Zealand Steel에는 Glenbrook의 제강 작업 외에도 오타후후(Ōtāhuhu)의 Pacific Steel, Takanini의 제조 부문 Steltech 및 Waikato North Head 광산 현장이 포함됩니다.